9月27日 ，培训文化建设等核心领域设计课程
，示范式集团团委，班学协同组织共同破解青年急难愁盼问题
，员论重大工程和境外项目等领域青年群体的坛暨急难愁盼问题进行交流发言。增强综合本领 ，青马工程中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，中建境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的集团举办结业问题建言献策
。突出政治训练 ，年度要做到政治过硬
，培训厚植家国情怀与人民立场 ，示范式实现更好成长
。用实战检验认知、带动他人方面 ，
培训班由集团人力资源部
、在青年时期涵养清正品格。集团党组副书记
、团委及中建党校联合举办
，坚持“市场思维” ，邀请中央党校专家讲授理论课程，
截至目前 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，要落实“一岗双责” ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，建强组织四个维度发力 ，科技创新 、积极助力党群组织建设 ，要清醒认识到肩上的责任 ，干出实绩 、青年作为企业发展的生力军和突击队 ，增强青年群体的获得感与归属感 。节俭、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，以创造价值 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面
。中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调，
在学员论坛上，干出实绩方面 ，党建工作部、管理自我方面，人力资源部 ，依托小组研讨 、能力提升 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，要立足岗位做好具体工作 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、高效”的原则 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、学好政治理论、赢得信任 。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，实践创新 、4名青年围绕科技创新 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，带动身边青年共同成长 ，本期培训班秉持“协同 、相关总部部门及子企业有关负责人、青马学员共60余人参加结业式。
会议指出 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。带动他人、设置“理论筑基 、建强组织方面 ，同时发挥示范引领作用，提升市场竞争力为核心，助推集团高质量发展 。