过了大约半个小时 ，辞职经理并不为难我 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方 ，辞职我欲归故里 。面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，去外面的世界好好看一看。
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易
。可是 ，还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻
，再进行简单的交接手续，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我还是决定将辞职进行到底
，每位辞职的职员都需要进过面试
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上 ，辞职也要面试
，只要仁慈的经理“恩准”，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。